성남 도시개발공사(사장 박민우, 이하 공사)는 지난 7일 조직문화 개선을 위한 ‘하모니 토크(Harmony Talk)’ 교육을 운영했다고 8일 밝혔다.

‘하모니 토크’는 소통·협력하는 조직문화 조성 및 성과 창출을 위해 마련된 자리로, 상호이해 증진을 바탕으로 부서·직종·계층·세대 간 갈등을 해소하고자 기획됐다.

▲ 공사가 지난 7일 조직문화 개선을 위한 하모니 토크 교육 모습.  © 시사&스포츠

이날 교육은 ▲행복한 일터 만들기 ▲서로 이해하는 일터 만들기 등을 주제로, 행복한 일터의특성과 임직원의 역할 및 책임 인식에 대해 알아보고 조직 내 갈등 상황에 대한 의견을 나누는 뜻깊은 시간을 가졌다.

교육에 참석한 직원은 “다른 사람들의 이야기를 들어보고 서로 이해하는 계기가 됐다”라며 “행복한 일터를 위해 나부터 노력해야겠다고 다짐했고, 이런 교육이 더 많아지면 좋겠다”라고 향후 교육에 대한 기대감을 전했다.