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금품 향흥수수 공직사회에서 완전퇴출
공직비리 제로화 실현을 위한 시스템 강화...
 
변건석기자
 
경기도교육청은 공직 비리 제로화 실현을 위해 내·외부 고발 시스템을 강화하고 핫라인을 설치하는 등 초강력 청렴도 향상 대책을 마련해 실시하기로 했다.

2월 16일 본청 제1회의실에서 실․국․과장 이상, 지역교육장 및 협장교장 관계자 등 137명이 참석한 가운데 열린 2010 청렴도 향상 대책 보고회에 따르면, 금품․향응수수 등 음성적 부패를 효과적으로 척결하기 위해 익명성이 철저히 보장되는 내․외부 고발 시스템(Help Line)을 도입하고, 공직비리를 상시 신고할 수 있도록 본청 및 지역교육청에 핫 라인(Hot Line)을 설치하게 된다.

또한 교육기관의 주요사업 및 부패 취약 분야에 대한 외부 통제시스템을 강화하기 위해청렴 옴부즈만 제도를 운영하고, 내부공익 신고 활성화를 위해 익명 신고도 사실 관계가 명확하고 증거가 있는 경우 감사를 실시하며 보상금 한도액도 현재 1천만원에서 5천만원으로 상향했다.

아울러 한 번의 비리만으로도 해임 이상의 징계로 공직사회에서 완전히 퇴출시키는 원 스트라이크 아웃제를 시행하며, 특히 100만원 미만의 금품․향응수수라도 능동적으로 30만원 이상을 수수한 경우 직위해제 및 해임처분이 가능토록 했다. 

 나아가 금품수수로 징계 처분을 받은 공직자는 교장 공모제 및 초빙제, 교장 중임을 영구 배제키로 하였으며, ‘제식구 감싸기 식’ 처벌 관행을 없애기 위해 교육공무원 일반징계위원회 위원의 50% 이상을 외부인사로 구성하고, 위법한 수의계약에 대하여는 징계 조치하며, 각종 감사 결과 지적사항에 대한 처분 기준표를 공표해 사전 예방 효과를 거두도록 했다. 

부패 개연성이 높은 업무에 대해서는 부분감사를 강화하고, 일선 교육기관의 관행적, 행태적 각종 비리 척결을 위해 365일 상시 직무감찰팀을 운영하며, 종전의 감사 참관인 제도를 보완․개선하여 외부인이 직접 감사사무에 참여하는 외부감사인제를 운영키로 했다. 

 감사행정의 공정성과 투명성 제고를 위하여 인터넷홈페이지에 감사결과 공개를 의무화하고 지역교육청 간 교차 감사를 실시하며, 금년도부터 청렴도 평가 대상기관이 모든 지역교육청으로 확대됨에 따라 지역교육청별로 자체청렴도 향상 계획을 의무적으로 수립해 추진토록 했다.

 아울러 조직 내 청렴문화를 확산하기 위해 교육감의 청렴의지를 담은 청렴 서한문을 지속적으로 발송하고, 찾아가는 청렴순회 교육 실시, 청렴 포스터․표어 공모, 청렴동아리 등을 운영하기로 했다.

 김상곤 교육감은 공무원의 기본자세는 직무와 생활에서 모범이 되어야 하며, 항상 바른 생각과 행동을 가져야 부패를 멀리하고 청렴한 공직자가 될 수 있다고 강조하면서 2010년도가 청렴도 상위권 진입을 위한 새로운 도약의 해가 될 수 있도록 경기교육가족 모두 노력해 줄 것을 당부했다.

 이번 보고회는 최근 일선 교육기관에서 경기교육의 신뢰를 저해하는 공직자 비리가 계속적으로 발생되고 있고, 지난해 경기도교육청이 국민권익위원회에서 실시하는 청렴도 평가에서도 전년도 보다 6단계 하락한 ‘11위’로 부진한 평가를 받은데 따른 것으로 2010년도 청렴도 상위권 진입을 위한 청렴 분위기를 전 기관에 확산시키고 청렴 정책의 강력한 추진력을 확보하기 위해서 마련됐다.

 
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기사입력: 2010/02/16 [17:59]  최종편집: ⓒ 시사스포츠
 
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